Пришла на собеседование на вакансию менеджер направления региональных продаж, руководитель отдела кадров была очень любезна, подробно рассказала о вакансии, ничего не обещала из разряда «золотых гор», обсудили реальное положение вещей, работать можно с продуктом имея навыки продаж и мотивацию, + знание рынка как доп преференция. Перед встречей почитала отзывы и задала вопрос эйчару, получила ответ, что были проблемы несколько лет назад с тех пор много поменялось и директор по персоналу в том числе и еще ряд топов компании. Звучит убедительно для меня, учитывая большой профессиональный опыт работы с разными компаниями и собственниками могу утверждать, что, принимая решение в пользу той или иной компании, хорошенько подготовьтесь к финальной встрече и задайте вопросы, которые лично для вас очень важны. В любом случае, у любой медали две стороны. Жду итогового собеседования, там посмотрим