Жалоба

Присоединяюсь ко всему нижеизложенному! В этой канторе работает почти вся семья генерального директора в разных отделах и их хорошие знакомые, собственно говоря из этого состоит костяк этой канторы с ОФИГЕННО завышенной самооценкой. Новый человек попавший в эту кантору - РАСХОДНЫЙ МАТЕРИАЛ, МЯСО, и т.д., Вы там нужны для того чтобы делать черную работу, а также перспектив карьерного роста и хорошего отношения к себе ждать не стоит т.к. на хороших должностях будут сидеть до старости родственники. Про трудовое законодательство для новых сотрудников - такое для них вообще отсутствует! Условия труда ужасные - подвальное помещение, темное, грязное с пауками и тараканами, мобильный телефон очень плохо или вообще не ловит сеть. Программное обеспечение в демо версиях. Из чего и по каким соображениям считается зарплата непонятно, платят ее с задержкой от двух недель. Зарплата выдается один раз в месяц. Заработать зарплату более 20 000 рублей возможно но получить ее целиком практически невозможно т.к. есть система непонятных штрафов, в табеле абсолютно спокойно могут не поставить пару дней, а также вычеты рабочих часов за опоздание на работу свыше 1 минуты вычтут минимум 1 час. Для того чтобы заработать зарплату более 20 000 рублей в тендерном отделе для новых сотрудников помимо основных обязанностей по сбору конкурсной документации, предстоит еще делать формы 2 для аукционов, с них можно будет получить 0,2 процента но не от начальной цены а по завершению торгов, если торги проиграны то вы получаете утешительный приз в виде фразы "торги проиграны на тебе следующую форму". При основной нагрузке по сбору конкурсной документации под 250 станиц,в течении месяца можно будет успеть заполнить формы 3-4 штуки но то, что торги будут выиграны гарантии нет. Помимо составления конкурсной документации придеться еще ее возить на вскрытие конвертов на общественном транспорте учитывая что у фирмы есть свои машины и за проезд Вам естественно никто ничего не возместит т.к. это уже включено а оклад. Конкурсная документация содержит хороший процент недостоверной информации. Про Жученко Николя Григорьевича уже много чего написано, тогда отдельного слова удостоен руководитель тендерного отдела - Елена Владимировна Моисеева. Может быть в жизни она очень хороший и отзывчивый человек и друг или даже чья то любовница, но не на работе. Помощи в работе от нее не дождешься в связи с тем что сама плавает в знаниях (чего то знает, чего то нет а чего то еще хуже что не понимает). Обязательно попросит образцы документов с Вашей предидущей работы или документы касательно торгов дабы ее использовать как свою идею в последствии даже не перерабатывая ее! Считаю что такое поведение недопустимо для руководителя отдела. Для желающих поработать для получения опыта в данной сфере, зная данную информацию можно, все же опыт, как говориться за опыт нужно платить, чем Вы заплатите за опыт в этой канторе неизвестно может нервной системой, может оплатой службе дезинфекции по обработке Вашей квартиры средствами для выведения насекомых после того как Вы с работы принесете домой блох и или тараканов с работы, может просто бесплатно поработаете. Из плюсов доступ ко всем социальным сетям. Нужно как то придумать что бы эту информацию могли увидеть люди которые ищут работу т.к. когда мне пришлось уйти оттуда, этого форума еще не было. Очень хочу и надеюсь чтобы Бурмина Наталья Александровна обратилась в ФАС и СРО, а также чтобы сотрудники этой канторы нашли этот форум прочитали и сделали для себя выводы!!