Похвала

Только что закончил работу в этой компании. Причина ухода - меня схантили на очень хороших условиях (в известную компанию), которые консалтинговая компания предложить конечно не может. Понятно - рентабельность этого бизнеса очень низкая сама по себе из-за высокой ценовой конкуренции. Это и обидно, ведь цены сбивают компании с неквалифицированным персоналом, живущие на откатах наверно, не знаю. А в МКД - тщательный отбор кадров (у меня даже школьные оценки смотрели по отдельным предметам и большой психотест делали на пригодность именно к данной работе), колоссальные условия для повышения своего профессионального уровня, высокие требования по качеству документов, а в итоге - рыночнонедооцененный персонал. И это не вина компании, рынок такой. Когда я еще искал работу и проходил собеседования именно МКД среди консалтинговых компаний предложили мне лучшие условия, правда без ДМС. За тот срок, что я проработал в компании, а он - меньше года, я узнал и научился большему, чем за много лет предыдущей работы. Теперь я умею делть много больше и лучше, а главное - я занаю как делать, знаю как решить любую задачу.
Огромная благодарность моим руководителям за наставничество и терпение, за изменение отношения к консалтингу как бизнесу. Успехов и процветания!
Тем же кто сомневается, надеюсь, моя заметка включит зеленый свет. Но что очень важно, не приходите в МКД-Партнер в расчете на карьерный рост, если не готовы вкалывать и работать над собой. Во всяком случае в московском офисе у Кутявина спрятаться и затеряться будет негде. Сразу не выгонят скорее всего, но не добавят ни копейки, если не будет вменяемых результатов.