Похвала

Добрый день.
Я работаю в этой организации системным администратором уже более года. При устройстве на работу попал на переезд компании в новый, комфортабельный офис, недалеко от метро Проспект Мира. Под переезд купили несколько новых серверв, АТС, МФУ и много по мелочи. Т.к. мы филиал Питерской компании, то Московскому филиалу необходимо согласовывать свои покупки с Питером. Но это не страшно. За опоздания на 5 минут никто не наказывает (за время моей работы тут по крайней мере не наказывали). Пару раз был "разбор полетов", но это с теми, кто опаздывает систематически на 15 мин и более.
По поводу интернета. Тут действительно до сих пор действует приказ об ограничении трафика в 200 мб в месяц, НО опять же, это на тот случай, если руководство заинтересуется вашими подвигами в сети. До сих пор не интересовалось никем.
Точнее, был один сотрудник, который в рабочее время на рабочем месте стал делать «левые» проекты и самообучаться не по профилю. При этом он отказывался работать по проектам компании, ссылаясь, якобы, на крайнюю занятость. Это было очень некрасиво по отношению, в первую очередь, к коллегам. Работа на проектах – коллективная, а значит, за него работали другие. А этот «умник» практически воровал их время и деньги. По трафику увидели, чем он занимается и серьезно поговорили. Соответственно закрыв доступ, куда не надо.
Менеджер по персоналу подбирает сотрудников к коллективу т.к. компания растет, проекты прибавляются и, надо сказать, она неплохо с этой задачей справляется.
За этот год пришло несколько ассистентов, администраторов – выпускников институтов. Их никто на серьезную работу не брал из-за отсутствия профильного опыта. А мы взяли. Полгода их обучали. А стоило немного выучить, и их пригласили работать в банки на позиции консультантов, экспертов, на зарплату в два раза больше.
За этот год несколько сотрудников перешло работать к клиентам (Газпром, РЖД) на руководящие позиции. Интересно, кто бы отказался работать в Газпроме начальником? Но, чтобы их пригласили, они несколько лет вкалывали на проектах в Газпроме и в РЖД, показывали себя. Если бы они были плохими спецами, никто бы их не взял в Газпром.
Атмосфера рабочая, к руководству легко можно подойти со своими идеями, и вас выслушают. Бывает даже так, что ты пришел с одной идеей и вместе вы ее дорабатываете до идеальной. Никаких проблем.
Если хочешь какую-то программу - напиши служебку. Хочешь день за свой счет - напиши заявление. Заболел - подумай, хочешь отпуск за свой счет, хочешь в счет очередного отпуска или бери больничный - каждый смотрит как ему (ей) выгодно.
Есть и традиции у этой компании. Мне даже было немного неловко в кругу сотрудников, когда руководитель поздравлял меня с днем рождения. Все скидываются на день рождения, а именинник накрывает (тортики, фрукты, соки) стол.
На новый год всем Московским филиалом ездили в Питер на корпоратив. Раньше, говорят и летом ездили на день компании, но в прошлом году из-за затрат на переезд не получилось.