Жалоба

Директор Алеша ВОРопаев, работает по мерзким правилам, далеких от европейских. Большая текучка, зарплаты низкие, на собеседовании озвучивается хороший заработок, на руки в 1,5 раза меньше. Хочешь быть наеб@нным иди в ИПБ. Будете отвечать за работу совмещенных участков, будете делать работу не свойственной вашей специальности, соответсвенно без ошибок не возможно. Действуют штрафы за ошибки. Директор в ошибках обвиняет конкретного человека, штрафует, прилюдно оскорбляет, в случае удачного решения, исхода в чем либо он хозяевам нахваливает только себя, и себя только и премирует материально. Атмосфера в коллективе СКОЛЬКО ЖЕ Я НАКОСЯЧИЛ И СКОЛЬКО Я ПОЛУЧУ В КОНЦЕ МЕСЯЦА…с таким настроением все косячят… Алеша постоянно отказывается от своих слов, подставляя другого. Это всегда повод штрафануть. Ему всегда должны, плохое помнит, хорошее забывает. Для сотрудников нет поощрений. Зато у директора за счет ИПБ нанят репетитор для изучения ин.языка, куплена представительская иномарка, затраты по всем развлекательным заведениям которые посещает директор в любое время суток и многое другое оформляются как расходы компании, восполняются они за счет штрафников. А уставший водитель работая по 12 часов, заканчивая смену в 3-4 утра проколол изношенное колесо на рабочей машине, уже трясется за то, что ремонт колеса могут вычесть с зарплаты. Люди не довольны отношением к себе, меж себя порой называют себя рабами. Такие шутки о многом говорят. ВОРопаев постоянно судится с юр.лицами и с бывшими сотрудниками. Сверхурочные не оплачиваются. Если нет работы, Алеша оформляет себе оплачиваемый отпуск, остальных принуждает уйти в отпуск за свой счет. Компания разобщена, все как зверьки, разрозненны. Из-за уродских условий в сотрудниках проявляются худшие черты характера. Работа в ИПБ приведет вас к деградации. Перед всеми уволенными у директора есть долг, кто-то по наивности обращается в суд. Большинство ходят на собеседования в др компании. У меня есть список сотрудников, можете мне написать я вам его вышлю и вы сможите лично поинтересоваться состоянием дел в компании